在无尽的舆论压力与持续的口诛笔伐之下，南基一最终决定交出河南队的教鞭。这是他忍耐的极限，他再也无法忍受那些无尽的指责和压力。在他之前，河南队的训练比赛一直由外籍教练团队负责，但在新的教练团队到来之前，中方团队将暂时接手。
这次下课，虽然看似突然，但实则早已注定。早在一年前，河南队在主场输给三镇后，南基一便在更衣室与球员告别。他那时已预感到自己即将离开。然而，由于合同还有一年半的时间，双方在解约金的问题上无法达成一致，最终南基一被迫留任。
在杨晨的辅佐下，南基一曾带领河南队走出危机，重新稳住了帅位。然而，杨晨离开后，河南队的走势似乎又回到了去年的状态。南基一的执教引起了各方的怨声载道。在河南队即将与海牛比赛前，圈内便盛传南基一将因输球而下课。虽然最终河南队赢得了海牛赛，但俱乐部高层早已决定让南基一离开。
经过漫长的拉锯战，双方终于在解约金数字及支付方式上达成共识。尽管南基一离开了河南队，但他的离去是否意味着河南队的问题就此得到解决呢？答案显然并非如此。
事实上，对于中国俱乐部来说，好的管理团队的重要性远在好教练之上。即便有像里皮和斯科拉里这样的世界冠军教练，他们的成功也离不开俱乐部的高效管理和强力支持。然而在过去的一年半时间里，河南队最差的一环并非南基一，而是他们的管理团队。
南基一在任期间，虽然带领球队走上了正轨，但他的问题在于与中方管理团队的矛盾日益加深。而河南队的管理问题更是根深蒂固。即使杨晨在时，也曾有与南基一的摩擦和防范心理。然而杨晨的格局相对大度，他在处理与南基一的关系时能够做到“成大事者不拘小节”，这在一定程度上稳定了河南队的局面。
然而，当杨晨离开后，河南队的中方管理团队并没有真正能够胜任的人选。而南基一与中方管理团队之间的矛盾不断积累，最终导致了他的离开。其实，河南队需要的是一种稳定高效的管理体系而非仅仅更换教练。如果俱乐部不能从根本上改变其管理机制和内斗频繁的现状，那么即使换了教练也只是治标不治本。
因此，换帅只是暂时的解决办法。河南队需要的是一种长期稳定的解决方案来改善其管理机制和内部环境。否则，无论换多少个教练也只是治标不治本。只有建立起一个稳定高效的管理体系才能真正解决河南队的问题。
